Ministerul chinez al Securitatii de Stat le-a transmis studentilor din universitati sa trateze cu maxima prudenta ofertele de angajare care promit castiguri rapide si mari, in special in perioada recrutarilor de primavara, inaintea unui nou sezon record de absolvire. Avertismentul, publicat joi pe retelele sociale, vizeaza anunturi pentru joburi de procesare de date sau proiecte de cercetare la distanta, despre care autoritatile spun ca pot fi folosite de servicii de informatii straine pentru a obtine ilegal informatii sensibile.
Avertismentul lansat inaintea unui val record de absolventi
Mesajul autoritatilor chineze vine intr-un moment delicat pentru piata muncii. In aceasta vara, 12,7 milioane de studenti universitari urmeaza sa absolve, cu aproximativ 4% mai multi decat anul trecut. Pentru multi dintre ei, intrarea pe o piata fragila, afectata de presiuni deflationiste si de incertitudini externe, face ca promisiunea unor venituri rapide sa para cu atat mai tentanta.
In acest context, Ministerul Securitatii de Stat a atras atentia ca unele anunturi aparent obisnuite pot ascunde tentative de recrutare in folosul unor agentii de informatii straine. Autoritatile au oferit si un exemplu concret de oferta suspecta: 800 de yuani pe zi pentru activitati de procesare de date la distanta. Un astfel de nivel de plata, daca depaseste clar standardele pietei, ar trebui privit ca un semnal de alarma.
Ce tip de oferte sunt considerate suspecte
Potrivit avertismentului, riscul nu vine doar din anunturile care promit sume mari pentru munca usoara, ci si din solicitarile suplimentare facute candidatilor. Ministerul a spus ca unele capcane de recrutare pot include cereri detaliate de informatii din CV, inclusiv despre stagii in unitati militare sau despre participarea la proiecte de cercetare clasificate.
Aceasta etapa aparent banala a recrutarii poate deveni, in realitate, un filtru pentru identificarea unor persoane cu acces potential la date sensibile sau la retele profesionale relevante. De aceea, autoritatile le cer studentilor sa fie atenti nu doar la salariul promis, ci si la tipul de informatii cerute de angajator si la natura institutiei care face oferta.
South China Morning Post (SCMP) noteaza ca avertismentul a fost lansat exact in perioada in care studentii cauta activ joburi, iar competitia pentru angajare devine tot mai intensa.
Un precedent invocat de autoritati
Ministerul a readus in discutie si un caz prezentat in noiembrie, in care un student masterand a acceptat un post part-time de asistent de cercetare pentru o ambasada straina, dupa ce a raspuns unui anunt publicat pe un forum universitar. La inceput, sarcinile sale au vizat redactarea unor rapoarte bazate pe date economice publice.
Ulterior, oferta s-a schimbat. Studentului i s-a propus dublarea remuneratiei pentru a colecta si analiza informatii sensibile si pentru a redacta materiale despre politica, energie si relatii internationale. In paralel, persoanele care il recrutasera ar fi incercat sa foloseasca legaturile lui pentru a intra in contact cu profesionisti din domenii sensibile. Studentul a inceput sa suspecteze ca situatia depaseste limitele unei colaborari obisnuite si s-a distantat.
Piata muncii si vulnerabilitatea tinerilor
Avertismentul vine si pe fondul dificultatilor economice cu care se confrunta tinerii din China. In februarie, rata somajului in randul persoanelor intre 16 si 24 de ani din mediul urban, excluzand studentii, era de 16,1%. Pentru categoria 25-29 de ani, tot fara studenti, nivelul era de 7,2%.
In fata acestor dificultati, unii aleg studiile postuniversitare pentru a-si imbunatati sansele sau pentru a amana intrarea pe piata muncii. Altii se orienteaza spre munca flexibila sau spre colaborari temporare. Tocmai aceasta presiune explica de ce ofertele care par avantajoase la prima vedere pot deveni atat de atractive.
Mesajul autoritatilor chineze este ca prudenta trebuie sa primeze atunci cand apar propuneri de „schimb academic”, „colaborare” sau „job part-time” venite din afara tarii si insotite de beneficii neobisnuit de mari. Intr-o piata tensionata, diferenta dintre o oportunitate reala si o capcana poate sta tocmai in detaliile pe care candidatul este tentat sa le ignore.